送走佘亮没一会儿，办公室的门又被敲响了。
这一次来的是保卫科的岳山。
说起岳山，他也算是宋援朝认识的第一个南都厂的人，那天宋援朝来南都报道，进门的时候就被岳山给叫住了，还让他在门卫室填写了登记表，同时好心给他指点了厂办的位置。
正是因为这事，宋援朝对岳山的印象很深，后来岳山才知道宋援朝是新来的副厂长，再次见到宋援朝后未免稍有些尴尬，毕竟作为保卫科的普通一员，他居然直接把新来的副厂长给拦在了门外，如果换个心眼小的人，恐怕就得对岳山没好印象了。
可宋援朝却不是那种没度量的人，这种小事他根本就没放在心里，何况岳山他做的也是本职工作，拦住他的时候也没有丝毫刁难的意思。
小学生都读过一篇课文，内容说的是弗拉基米尔同志的一件趣事，有一天弗拉基米尔同志带着警卫员去部队视察，由于那天弗拉基米尔同志出来匆忙忘记带证件直接给卫兵拦在了军营外，任凭警卫员如何向卫兵解释，严格遵守纪律的卫兵就是不肯放行，因为按照条例没有证件是绝对不能进军营的。
这个故事告诉人们一个道理，这个道理就是无论在什么情况下，面对什么样的人，纪律就是纪律，纪律是丝毫不打折扣的。
宋援朝虽然不是弗拉基米尔同志那样的伟人，可宋援朝却同样欣赏和那故事里铁面无私、坚守原则的卫兵，这个岳山也是一样，作为一个保卫科一员，岳山那天很好地坚持了自己的原则，做好了自己的本职工作，同时在工作中也没有趾高气扬故意刁难的那种坏习气。
南都厂虽然有这样那样的问题，许多管理和制度都已不适合目前日新月异的市场变化，再加上体制的僵化，经营思路的落后，这些都造成了南都沉疴难治的局面。
可就算这样，南都作为一个大厂在许多地方还是有可取之处的，其中就是人才济济，全厂上下有能力有想法也可用的人其实不少。
比如刚才见的佘亮是一个，现在站在自己面前的岳山也是一个。
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